Wipro expects to rent about 30,000 freshers in FY23 – Occasions of India

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नई दिल्ली: विप्रो ने बुधवार को कहा कि उसे वित्त वर्ष 2013 में लगभग 30,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की उम्मीद है, क्योंकि आईटी सेवा प्रमुख यह सुनिश्चित करने का प्रयास करती है कि आपूर्ति मजबूत मांग के माहौल के प्रबंधन में बाधा नहीं है।
कोविड वायरस के तेजी से फैलने वाले ओमिक्रॉन संस्करण के बीच, कंपनी “बहुत सतर्क” बनी हुई है, सीईओ और प्रबंध निदेशक थियरी डेलापोर्टे ने कहा, एक सक्रिय उपाय के रूप में, कंपनी ने अगले चार हफ्तों के लिए विश्व स्तर पर अपने कार्यालयों को बंद करने का फैसला किया है।
“यह हमारे लिए कुछ राहत की बात है कि विश्व स्तर पर हमारे लगभग 90 प्रतिशत कर्मचारियों को अब टीके की एक खुराक के साथ टीका लगाया जाता है, और 65 प्रतिशत से अधिक को अनुशंसित दो खुराक के साथ पूरी तरह से टीका लगाया जाता है।
डेलापोर्टे ने विप्रो की तीसरी तिमाही के दौरान कहा, “हमारे पूरी तरह से टीका लगाए गए कर्मचारियों के लिए हाइब्रिड मॉडल में भी कार्यालय लौटने की हमारी योजना को विकसित स्थिति के संदर्भ में कैलिब्रेट किया जाएगा, हमारे कर्मचारियों की सुरक्षा और ग्राहक वरीयताओं दोनों को ध्यान में रखते हुए,” डेलापोर्टे ने कहा। कमाई कॉल।
विप्रो का शुद्ध लाभ पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में Q3 FY22 के लिए लगभग 2,969 करोड़ रुपये पर आ गया।
कंपनी ने बताया कि वह पिछले वर्ष की तुलना में वित्त वर्ष 2012 में परिसर से 70 प्रतिशत से अधिक नई प्रतिभाओं को शामिल करने के लिए तैयार है।
“एट्रिशन लगभग सभी उद्योगों में एक वास्तविकता है। यह हमारे लिए अलग नहीं है। मैंने पिछली तिमाही में आपके साथ साझा किया था कि हम उम्मीद करते हैं कि कुछ और तिमाहियों के बाद ही एट्रिशन धीमा हो जाएगा। हालांकि, अब हम अपने स्थिर होने के बारे में अधिक आश्वस्त महसूस करते हैं। Q3 में एट्रिशन रेट्स, और उम्मीद है कि यह अगली तिमाही में कम हो जाएगा,” डेलापोर्टे ने कहा।
विप्रो वित्त वर्ष 2013 में 30,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करना चाह रहा है, विप्रो के अध्यक्ष और सीएचआरओ, सौरभ गोविल ने कहा, वित्त वर्ष 2012 के लिए फ्रेशर हायरिंग संख्या लगभग 17,500 आंकी गई थी।
कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए लगातार काम कर रही है कि मांग के माहौल के प्रबंधन में आपूर्ति एक बाधा नहीं है, उन्होंने कहा।
“… हम जो कुछ भी करना चाहते हैं हम कर रहे हैं। इस मौजूदा तिमाही में हमारे कर्मचारी आधार के 80 प्रतिशत के लिए वेतन वृद्धि का दूसरा दौर है। हमने अपने 80 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए पिछली बार पदोन्नति के तीन दौर किए हैं 12 महीने।
“तो हर चार महीने में, हमने वास्तव में उन्हें पदोन्नति दी है … हम ऐसा कर सकते हैं क्योंकि हम तेजी से बढ़ रहे हैं … ऐसी बहुत सी चीजें हैं जिन पर हम काम कर रहे हैं और आप जो परिणाम देख रहे हैं वह यह है कि हम महसूस करते हैं गोविल ने कहा, आने वाली तिमाही में और अधिक मॉडरेट किए गए एट्रिशन का अधिक विश्वास है।
विप्रो ने बुधवार को दिसंबर 2021 तिमाही के लिए 2,969 करोड़ रुपये का समेकित शुद्ध लाभ पोस्ट किया और कहा कि उसने राजस्व और ऑर्डर बुकिंग में मजबूत प्रदर्शन किया है। एक नियामक फाइलिंग के अनुसार, एक साल पहले की अवधि में शेयरधारकों का शुद्ध लाभ 2,968 करोड़ रुपये था।
क्रमिक आधार पर विप्रो का शुद्ध लाभ 1.3 फीसदी बढ़ा।
परिचालन से राजस्व 29.6 प्रतिशत बढ़कर 20,313.6 करोड़ रुपये हो गया, जो दिसंबर 2020 को समाप्त तिमाही में 15,670 करोड़ रुपये था। क्रमिक रूप से, यह सितंबर 2021 तिमाही में 19,667.4 करोड़ रुपये से 3.2 प्रतिशत बढ़ा।
विप्रो, जिसे आईटी सेवाओं से अपनी शीर्ष लाइन (राजस्व) का एक बड़ा हिस्सा मिलता है, ने कहा कि उसे उम्मीद है कि मार्च 2022 तिमाही में उस व्यवसाय से राजस्व $ 2,692 मिलियन से $ 2,745 मिलियन के बीच होगा।
यह मार्च तिमाही के लिए 2 प्रतिशत से 4 प्रतिशत की क्रमिक वृद्धि में तब्दील होता है।
“हमने 2 प्रतिशत से 4 प्रतिशत की राजस्व वृद्धि के लिए मार्गदर्शन किया है, जो 27 प्रतिशत से 28 प्रतिशत की पूरे साल की वृद्धि में तब्दील हो जाएगा। मांग का माहौल मजबूत बना हुआ है, और पिछले वर्षों में हमारा विकास पथ बना हुआ है। कुछ तिमाहियों में, यह दर्शाता है,” डेलापोर्टे ने कहा।
डेलापोर्टे ने कंपनी के “विकास की गति को बनाए रखने” के बारे में विश्वास जताते हुए कहा कि विप्रो अपनी रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ आगे बढ़ेगा।

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