Knowledge analytics, AI and machine studying shall be most in-demand expertise in India in 2022: Report

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महामारी के बीच स्किलिंग और अपस्किलिंग की आवश्यकता एक नई ऊंचाई पर पहुंच गई और 2022 में, एआई / एमएल के साथ बड़े डेटा एनालिटिक्स, भारत में सबसे अधिक मांग वाले कौशल होने का अनुमान है, सोमवार को एक नई रिपोर्ट में दिखाया गया है।

तेजी से तकनीक ऑनलाइन रिक्रूटिंग प्लेटफॉर्म मॉन्स्टर के अनुसार, उद्योगों और पूरी तरह से तकनीक-सक्षम क्षेत्रों जैसे कि आईटी और बीएफएसआई में अपनाना, एआई और मशीन लर्निंग की भूमिका केवल 2022 में बढ़ती रहेगी, संबंधित भूमिकाओं की मांग में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।

उद्योग की रिपोर्ट बताती है कि भारत में एआई / मशीन लर्निंग निवेश 2023 तक 33.49 प्रतिशत की सीएजीआर से बढ़ता रहेगा।

ग्राहक जुड़ाव बढ़ाने के लिए, अधिक से अधिक संगठन चैट बॉट को अपना रहे हैं, जो लगभग 45 प्रतिशत संगठनों के ग्राहक समर्थन को सशक्त बनाने का अनुमान है। सेवाएं 2022 तक।

क्वेस कंपनी, मॉन्स्टर डॉट कॉम के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा, “काम का भविष्य स्थान-अज्ञेय और हाइब्रिड है, जिसमें नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों द्वारा कौशल बढ़ाने की पहल की जा रही है।”

आईटी, फिनटेक, बीएफएसआई और क्रिप्टो जैसे प्रमुख तकनीकी-सक्षम उद्योग प्रतिभा की मांग में वृद्धि के साथ फलते-फूलते रहेंगे।

“यह भी ध्यान रखना दिलचस्प है कि भविष्य में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कर्मचारी लचीलापन महत्वपूर्ण होगा, और ग्रेट शफल इस बात का सुदृढीकरण है कि कैसे नौकरियों के बाजार में भारी मांग कर्मचारियों के लिए अपनी पसंद के करियर का चयन करने का द्वार खोल रही है, “गरिसा ने कहा।

भारतीय फिनटेक बाजार तेजी से विस्तार कर रहा है, और 2025 तक दुनिया में तीसरा सबसे बड़ा बाजार बनने का अनुमान है।

वार्षिक रुझानों की रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय आईटी ने महामारी के दौरान भर्ती करना जारी रखा है, और 2022 में इसी तरह के रुझान प्रदर्शित करेगा।

रिपोर्ट में कहा गया है, “यह नोट करना उत्साहजनक है कि आईटी उद्योग चालू वर्ष में 7 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है, और वित्त वर्ष 22 की दूसरी छमाही में लगभग 450,000 के सकल कर्मचारी अतिरिक्त देखने की संभावना है।”

शीर्ष कौशल संगठन डेटा साइंस, क्लाउड कंप्यूटिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ब्लॉकचैन और मशीन लर्निंग की तलाश में हैं।

निष्कर्षों से पता चलता है, “विशेष रूप से फिनटेक, खुदरा, ई-कॉमर्स और सोशल कॉमर्स जैसे उद्योगों में बिक्री पेशेवरों की मांग बढ़ने का अनुमान है।”

कई कर्मचारी दूरस्थ रूप से काम करना पसंद करते हैं और अपने गृहनगर में रहना पसंद करते हैं, अधिक से अधिक संगठन टियर 2 शहरों में छोटे कार्यालय स्थापित करने या कर्मचारियों को बेहतर संसाधन और प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्रदान करने के लिए सह-कार्यस्थलों का उपयोग करने पर विचार कर रहे हैं।

इससे आने वाले महीनों में टियर-2 शहरों में हायर करने की मांग बढ़ेगी।

रिपोर्ट में कहा गया है, “साल के आखिरी तीन महीनों में फ्रेशर्स की भर्ती में तेजी आई है, और 2022 में इसमें काफी वृद्धि होने का अनुमान है। स्टार्टअप के निरंतर उभरने से उद्योगों में प्रवेश स्तर के पेशेवरों की मांग में और योगदान होगा।”

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